Je kandidatuur wordt op een discrete manier behandeld. We leggen je cv en motivatie naast de vacature. Vervolgens contacteren we je. Kom je in aanmerking? Dan hoor je snel van ons. Kom je niet in aanmerking? Dan brengen we je hiervan ook op de hoogte.

Je wordt opgebeld voor een telefonische screening. We gaan dieper in op je ervaringen, motivatie, professionele interesses en loonverwachtingen.

Na een positieve telefonische screening nodigen we je graag uit voor een interview. Dit duurt ongeveer 1 uur. Hierbij gaan we dieper in op je ervaringen, verwachtingen en persoonlijkheid. Ook lichten we dan de vacature en onze werking uitgebreid toe.

Werd je interview positief bevonden? Dan ga je in gesprek met de verantwoordelijke. We toetsen je competenties en kennis van de sector.

Na een positieve evaluatie van het tweede gesprek neem je deel aan een assessment. Hierbij worden zowel je persoonlijkheidsprofiel als je commercieel profiel getest.

Je krijgt een loonvoorstel. Akkoord? Dan krijg je een contract aangeboden. Vervolgens stippelen we samen je persoonlijke groeitraject uit. Een dikke proficiat!