Recruiter - Aalst

• Je verzorgt de instroom van kandidaten (huishoudhulpen) en neemt de screening voor je rekening. Je bepaalt zelf of dit gesprek telefonisch, fysiek of digitaal plaatsvindt.

• Wanneer je niet over alle informatie beschikt, ga je hiernaar op zoek. Je vraagt de nodige informatie op bij de kandidaten zoals werkervaring, vaardigheden, interesses en beschikbaarheden.

• De verkregen informatie registreer je nauwgezet in onze database waardoor ook jouw collega’s aan de slag kunnen met de door jou verkregen informatie en jouw bevindingen.

• Op basis van de gesprekken met de kandidaten kan je hen proactief toewijzen aan de juiste business unit en eventueel aan bestaande vacatures. Het spreekt voor zich dat jouw beoordeling hierin van cruciaal belang zal zijn.

• Hiervoor werk je nauw samen met de collega’s over de verschillende business units heen.

• Je bouwt een positieve relatie op met de kandidaten en begeleidt hen verder in hun sollicitatieproces.

• Jouw opmerkzaamheid en kritische blik dragen bij tot het optimaliseren en verbeteren van het wervingsproces.

• Jij bent AUTHENTIEK! Je wordt gedreven door de juiste waarden en bent op zoek naar een WAARDERENDe omgeving waarin mensen met RESPECT omgaan met elkaar.

• Rekrutering is een PASSIE. Je geniet ervan met een verscheidenheid aan kandidaten in gesprek te gaan en bent nieuwsgierig genoeg om zoveel mogelijk informatie te verkrijgen.

• Hiervoor is het belangrijk dat je actief kan luisteren. Ook naar je collega’s, zodat je de noden binnen de verschillende business units kan begrijpen en de juiste kandidaten kan aanreiken.

• Je beschikt eveneens over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een sterke dosis overtuigingskracht kan je helpen in het UITBLINKEN in je job.

• Aangezien je de vrijheid krijgt om zelf je agenda te bepalen, is het van belang dat je organisatorisch sterk bent en prioriteiten kan bepalen.

• Je kent de arbeidsmarkt en hebt een goed inzicht in wervings- en selectieprocessen.

• Je bent flexibel en beschikt over het nodige aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.

• Je kan jezelf een future-proof recruiter noemen en je vond je weg alvast in het digitaal rekruteren. Ervaring met AI in rekrutering zou de kers op de taart zijn.

Zin om deel uit te maken van een jong, dynamisch bedrijf met een hart voor mensen? Bij ons krijg je de kans om zowel zelfstandig als in team te werken binnen een sterke structuur. We voorzien interne opleidingen en je kan gaandeweg meegroeien met onze organisatie. Verder kan je rekenen op een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot firmawagen.